Pôle Emploi devient France Travail

Depuis le 1^er janvier 2024, Pôle emploi est devenu l’opérateur France Travail. Ce changement de nom est le symbole d’un renouveau qui vise à mieux répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises.

France Travail est un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Tout comme Pôle Emploi, il a pour mission de garantir l’accès à l’emploi, à la formation et à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.

Ce nouveau nom permet d’accentuer la vocation d’accompagner un plus large public que Pôle Emploi. Le tout en favorisant la coopération de tous les acteurs et en créant des comités de pilotage co-présidés par l’État et les collectivités territoriales.

Simplicité, rapidité et efficacité

Les règles ont évolué pour une mise d’un parcours vers l’emploi plus rapide :

• une inscription automatique comme demandeur d’emploi pour toutes les personnes ayant besoin d’un accompagnement social et professionnel dans le cadre d’une orientation rénovée avec des procédures et des outils partagés
• un cadre et une offre d’accompagnement améliorés, notamment au bénéfice des personnes plus éloignées de l’emploi et des allocataires du RSA

Un meilleur accompagnement pour tous

France Travail accompagne tous les demandeurs d’emploi, y compris lorsqu’ils sont en situation de handicap. Notamment en étendant les droits attachés à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

France Travail lève également les freins à l’emploi des parents de jeunes enfants, notamment en augmentant l’offre d’accueil du jeune enfant. Il soutiendra les communes, qui seront désormais responsables du développement de cette offre.

Qu’en est-il des employeurs ?

Tout ceci devrait aussi avec des répercussions pour les employeurs :

• ils pourront avoir accès à un guichet unique pour l’emploi et la formation. Cela leur permettra de simplifier leurs démarches et de trouver plus facilement les candidats et les formations dont ils ont besoin.
• ils pourront bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans leurs recrutements.
• ils pourront accéder à un catalogue de formations adapté à leurs besoins pour former leurs salariés
• ils pourront enfin bénéficier d’un accompagnement social et professionnel de leurs salariés

Source : Gérant de SARL