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Évolution des règles du cumul emploi-retraite

Publié le 28 septembre 2026

Le dispositif du cumul emploi-retraite, qui permet de percevoir une pension de retraite tout en poursuivant ou reprenant une activité professionnelle, va connaître une évolution majeure à compter du 1er janvier 2027.

 

Cette réforme, issue de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ne sera pas rétroactive. Les règles applicables dépendront donc directement de votre date de départ à la retraite.

Si vous partez à la retraite avant le 31 décembre 2026

Les règles actuelles du cumul emploi-retraite continueront à s’appliquer, y compris après 2027.

Deux situations peuvent se présenter :

     1. Le cumul emploi-retraite « intégral »

Vous pouvez cumuler sans plafond votre pension de retraite et vos revenus professionnels si vous avez liquidé l’ensemble de vos retraites (de base et complémentaires) et si vous bénéficiez d’une retraite à taux plein (âge légal + durée d’assurance requise, ou âge du taux plein automatique). Dans ce cas, les revenus d’activité ne sont pas plafonnés et les cotisations versées peuvent, sous conditions, ouvrir droit à une seconde pension de retraite.

     2. Le cumul emploi-retraite « plafonné »

Si les conditions du cumul intégral ne sont pas réunies, vos revenus d’activité sont soumis à un plafond. En cas de dépassement, votre pension peut être réduite ou suspendue. Aucun nouveau droit à retraite n’est acquis.

Si vous partez à la retraite à compter du 1er janvier 2027

À partir de cette date, le dispositif est profondément modifié. Les règles ne dépendent plus du taux plein, mais uniquement de votre âge au moment du cumul.

     1. Avant l’âge légal de départ à la retraite (notamment en cas de carrière longue)

Le cumul devient quasi impossible : chaque euro de revenu d’activité entraîne une réduction équivalente de la pension, dès le premier euro. Dans les faits, travailler revient à annuler tout ou partie de la pension pendant la période d’activité.

     2. Entre l’âge légal de départ et 67 ans

Le cumul reste possible, mais de façon fortement limitée. Un seuil de revenus annuels (7 000 €, montant toutefois à confirmer par décret) est autorisé sans impact. Au-delà de ce seuil, la pension est réduite à hauteur de 50 % du dépassement et les cotisations versées n’ouvrent plus de nouveaux droits à retraite.

     3. À partir de 67 ans

Le cumul redevient libre : aucun plafond de revenus, aucune réduction de pension et possibilité de reprendre ou poursuivre une activité sans impact sur la retraite.

 

Dans ce contexte évolutif, une analyse personnalisée est essentielle avant toute décision de départ à la retraite ou de reprise d’activité.